世界で最もイノベーティブな組織の作り方

世界で最もイノベーティブな組織の作り方

著者: 山口周

出版社: 光文社

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棚橋寛文

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この本がとても良かったので、同じ著者の本2冊目。組織とリーダーシップの話。主張を裏付ける様々な事実が面白い本。イノベーションは新参者から生まれる、ダーウィンはずっと地質学者で、一度も生物学者だったことはないとのこと。知らなかった。

2018-04-30


イノベーションを生むのは新参者から若手、日本は目上の人に意見を述べるのが心理的ハードルが高い、そしてシニア層の方が多い、だからイノベーションが生まれにくい。組織風土を変えるしかない。

いいね 3

経営において、「合理的な解は、そもそも合理的になり得ない」というパラドックスがある。
論理的に正しいことを追い求めればみんな同じ解にたどり着くし、スピードも遅い。でも戦略とは差別化とスピードを求める、ここには二重のパラドックスがある。

いいね 2

リーダーシップは相対的な概念。状況やチームメンバーの能力によっても変わる。

いいね 1